老师们好。我公司是单休的。5月份有31天。5月1-2号放五一假，3号周日与2号调放假，3号上班，同事从3号一直上到13号(5.10号周日上了班可以后调休一天。该同事14号开始请假到31号(其中后面5.18-19号2天公司有事回来上了2天班后，继续请假到31号)。他之前有累积12.5天可调休，加上5.10周日可调休就是13.5天可调休，这个月他工资是怎么算？是多少天工资呢？请假期间的周日有工资可算的吗？工资是按1个月来算的(例5月31天就是底薪÷31天，再乖上班天数，公司是这样算的)

我新同事11月5日来上班的，那12月4日就是前4天按试用期工资，5日开始转正工资对吧？

答： 您好，是的 按照领导同意他转正的日期那天算转正工资，之前的都算试用期工资

我公司2月份上班13天，有个同事只上了2天班，工资咋算呢？他基本工资是3490元

答： 3490/13*2=536.92

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

2月3号上班，然后同事突然离职，1月份工资能按天结吗

答： 可以