老师，公司前几个月算工资的时候把员工的社保（个人部分）多扣了一个月，也就是有个月扣重复了，然后工资也发了，个税申报也按工资表的数字填的社保数据，现在的问题是，员工已离职了，没有工资发放了，不能在接下来的工资表上把社保少扣一个月，这种情况怎么处理好一点？

老师，公司前几个月算工资的时候把员工的社保（个人部分）多扣了一个月，也就是有个月扣重复了，然后工资也发了，个税申报也按工资表的数字填的社保数据，现在的问题是，员工已离职了，没有工资发放了，不能在接下来的工资表上把社保少扣一个月，这种情况怎么处理好一点？

答： 你好，直接不扣除就可以了，计提了多少发下多少去，如果不交个税的情况下。

请教大家，就是外地员工工资是北京公司公户发放，社保是找的当地中介代缴的，那外地员工个税怎么申报，应该是在外地申报还是北京申报？北京不能操作外地员工的个税申报吧，这样社保在外地个税申报在北京不太乱了吗？

答： 您好，他的劳动关系是在外地交社保的公司是吗

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

有个台湾籍员工，想通过中介机构代缴社保，工资还是公司发放，申报个税，这样对公司有没有什么风险？

答： 个人认为这样操作会给您公司带来社保费的涉税风险的。除非这个中介机构本身是劳务派遣公司，这样可以不用管社保的问题。