老师,你好,我们是一家卖电脑产品的企业,一些安装服 问
你好如果单独安装的话可以开。 答
老师,员工福利费不并入工资申报,只是工资总额14%限 问
你好,你可以这么记忆,只要是不能平均分摊到每个人的福利都不计入到工资薪金里面了,比如说大伙一起吃饭 答
*非金属矿石*机制砂 102050101 非金属矿石*碎 问
你是在电子税务局开发票吗?你看一下,你是在特定业务里面填写的? 答
1、请问老师工程咨询公司,支付的招标代理费、咨询 问
1. **招标代理费和咨询费计入管理费用是否合适** - **招标代理费**:对于工程咨询公司来说,招标代理费可以计入管理费用。招标代理费是企业为了获取工程项目招标服务而支付的费用。从性质上看,它不是直接与某个特定咨询项目的实施过程相关的成本(如直接的人力成本、项目直接材料等),而是为了公司能够获得业务机会而产生的间接费用。 - **咨询费**:如果是公司支付的外部咨询费(例如,公司为了提升自身的管理水平、技术水平等,聘请外部专家进行咨询),计入管理费用是合适的。这些费用有助于公司整体的运营和发展,而不是直接与某个具体的工程咨询项目相关的成本。不过,如果咨询费是针对特定项目而发生的,并且能够明确是该项目的必要支出,例如为了获取特定项目的专业技术支持而支付的咨询费,那么可以考虑将其计入项目成本。 2. **项目成本支出和管理费用的比例** - **行业差异**:工程咨询行业中,项目成本支出和管理费用的比例没有固定的标准。不同的工程咨询公司,由于其业务范围、经营模式、公司规模等因素的不同,这个比例会有很大的差异。 - **业务范围影响**: - 对于专注于大型基础设施项目咨询的公司,项目成本支出比例可能相对较高。因为这类项目通常需要投入大量的人力进行现场勘查、复杂的技术分析、详细的工程预算编制等工作。这些工作涉及到众多专业人员的工时,如结构工程师、造价工程师等,从而使得项目成本(主要是人力成本)占比较大。例如,在一些大型桥梁或高速公路项目咨询中,项目成本支出可能占总成本的70 - 80%,管理费用占20 - 30%。 - 而对于一些小型的、一般性建筑工程咨询公司,管理费用的占比可能相对较高。这是因为小型公司可能在业务获取、公司品牌建设等方面需要投入更多的资源,而且其业务量相对较小,无法通过规模效应降低管理费用占比。可能出现项目成本支出占50 - 60%,管理费用占40 - 50%的情况。 - **经营模式影响**: - 如果公司采用项目合伙人模式,项目成本支出的核算会比较精细,可能会尽可能地将费用归集到项目成本中,以准确衡量每个项目的盈利能力。在这种情况下,项目成本支出占比可能会根据项目的复杂程度和规模而有所不同,但总体上可能会倾向于让项目成本占比较高,如60 - 70%左右,管理费用占30 - 40%。 - 若是公司采用集中管理模式,管理费用可能会因为集中了较多的资源用于公司整体运营而占比较高,可能达到40 - 50%,项目成本支出占50 - 60%。 - **公司规模影响**: - 大型工程咨询公司通常具有规模效应,能够在采购办公设备、软件工具等方面获得更优惠的价格,同时在人员管理等方面也能更有效地控制成本。它们的项目成本支出占比可能会相对较高,例如70 - 80%,管理费用占20 - 30%。这是因为它们可以通过标准化的流程和大规模的业务运作,将管理费用分摊到更多的项目上。 - 小型公司由于无法享受规模经济的优势,管理费用相对固定,在业务量有限的情况下,管理费用占比可能较高,如40 - 50%,项目成本支出占50 - 60%。 答
老师您好,小规模企业,开出去的3%增值税发票开错了, 问
同学你好 嗯嗯,是的,当月红冲的发票,不需要任何操作 答
我单位将年终奖金已审报,在年终计算综合所得额时能否将一次性奖金所交的个税不用扣除
答: 你好看实际情况 发你文件 《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第一条规定,居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为: 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。 自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 二、年终奖已单独计税,汇缴时能否选择并入综合所得 有些企业对于在2019年发放的年终奖,已经按全年一次性奖金单独计税的方法为员工扣缴了个税,但部分员工根据自己实际收入情况希望调整为与工资薪金合并计税,那么已按全年一次性奖金政策单独计税申报的年终奖,汇算清缴时还能重新选择并入综合所得缴纳个人所得税吗? 国家税务总局于2019年12月31日发布了《关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》(国家税务总局公告2019年第44号),公告就办理2019年度汇算的内容、无需办理年度汇算的纳税人、需要办理年度汇算的纳税人、可享受的税前扣除、办理时间、办理方式等11项问题予以明确。同时国家税务总局办公厅发布了《关于的解读》,明确年度汇算的范围和内容,仅指此次个人所得税改革纳入综合所得范围的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得;经营所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和偶然所得,依法均不纳入综合所得计税。同时,按照《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定,纳税人取得的可以不并入综合所得计算纳税的收入,也不在年度汇算范围内,如选择单独计税的全年一次性奖金,解除劳动关系、提前退休、内部退养取得的一次性补偿收入,等等。需要补充说明的是,纳税人若在2019年取得全年一次性奖金时是单独计算纳税的,年度汇算时也可选择并入综合所得计算纳税。 在国家税务总局公告2019年第44号文件及解读出台前,部分地方税务机关也对此问题进行过答复,如江苏、山东、安徽、**等地均明确,个人取得全年一次性奖金并已按全年一次性奖金政策单独计税的,可以在汇算清缴时重新选择是否适用全年一次性奖金政策。 例如,广西壮族自治区税务局对于“2019年取得全年一次性奖金时选择使用单独计税方法,现在计算综合所得个人所得税时发现将全年一次性奖金并入综合所得计税的应纳税额较小,纳税人还能否在汇算清缴时将该笔奖金并入综合所得汇算清缴退税?”答复明确:可以,《国家税务总局关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》(国家税务总局公告2019年第44号)及其解读稿规定,2019年汇算不涉及纳税人按规定选择不并入综合所得计算纳税的全年一次性奖金等所得。纳税人若在2019年取得全年一次性奖金时是单独计算纳税的,年度汇算时也可以选择并入综合所得计算纳税。因此,纳税人在2019年取得全年一次性奖金时是单独计算纳税的,可以选择继续单独计税,不并入综合所得汇算清缴;也可以选择并入综合所得计算纳税。 因此,个人在2019年取得全年一次性奖金时是单独计算纳税的,可以选择继续单独计税,可以不并入综合所得汇算清缴;也可以重新选择并入综合所得计算纳税。 三、年终奖已并入综合所得,汇缴时能否选择单独计税 有些企业对于在2019年发放的年终奖,已经并入综合所得为员工扣缴了个税,那么取得年终奖已并入综合所得缴纳个人所得税后,汇算清缴时还能够重新选择适用全年一次性奖金政策单独计税吗? 根据上述总局的政策规定和解读来看,对于在2019年取得全年一次性奖金时已经选择并入综合所得计税的,汇算清缴时不能再选择适用单独计税方法。
2019年发的2018年奖金 计算2019年个税时奖金扣除不?
答: 个税的计算以实际发放的为主 2019年发放的 就算2019年的个税
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
您好,请问年底一次性发奖金30万,如果计算个税?2019年奖金的个税扣除标准和速算扣除数是?
答: 年终奖:300000/12=25000元,适用20%的税率,速算扣除数为16920元。个税=300000*20%-16920=43080元