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离职经济补偿金分两次发放是按照工资薪金缴纳个人所得税吗？如果公司与员工约定分两次，如何操作才能让经济补偿金按照补偿金的计税方式呢
三一
于2020-06-23 12:59 发布 4955次浏览
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冉老师
职称： 注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
2020-06-23 13:10
知识扩展：个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。
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精选问题
2023年某软件生产企业列支合理的职工薪酬300万元 问
职工福利费、职工教育经费的限额是按照实际发放的工资薪金总额 240 万元计算。 因为企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除，这里的工资薪金是实际发放的部分。所以福利费限额为 240×14% = 33.6 万元，实际发生 40 万元，应调增应纳税所得额 6.4 万元；职工教育经费扣除限额为 240×8% = 19.2 万元，其中职工培训费 5 万元可以全额扣除，剩余教育经费 15 万元未超限额，无需调整。 答
某市白酒厂为居民企业(非小微企业)，生产销售白酒，2 问
同学你好 问题不完整,请重新提问 答
借制造费用-职工薪酬 贷应交税费-应交增值税- 问
可能是购入的商品发放给职工了，进项不能抵扣 答
老师我是管整个公司资金的，公司所有账上每个银行 问
你好，其实你看你的现金流量表就可以了，就可以知道大概一个月。收支情况是怎么样？收了多少，付出了多少？ 答
老师好，请问现在的新版电子税务局里，一个月可以申 问
你好这个没有固定，你根据实际需要来申请就可以了。 答
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