请问一下个税系统的入职日期是员工合同上的实际入职日期还是报税,日期?比如员工5月入职,6月发5月的工资,7月申报这部分工资个税,入职日期填几月?如果填5月的话就要减两个5000,这样不对啊
water1
于2020-07-10 15:23 发布 6278次浏览
- 送心意
maize老师
职称: 初级会计师,中级会计师
2020-07-10 15:26
个税系统的入职日期是员工合同上的实际入职日期 5月减除费用是2个,这个涉及到做汇算清缴 ,累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
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你好!可以这样,但是要收集身份证号等信息,而且会影响这些人的个税。
2020-06-12 21:26:28

他按照五千六来申报个税。
2020-08-03 20:24:42

按工资薪金申报个税要有劳动合同
2020-05-21 11:56:55

你好 你们公司签订的是非全日制。是劳务费 就需要开票给你们。按劳务报酬所得来交纳个税的
2020-01-17 16:24:09

你好,那你得看一下他在其他的公司有社保吗?
2022-03-28 09:19:42
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water1 追问
2020-07-10 15:29
maize老师 解答
2020-07-10 15:43