周某于2011.4.11进入甲公司，经周某要求，甲公司于2012年4.11才与其签劳动合同，已知周某月工资2000元，甲公司应向周某支付多少补偿金？

蓉蓉假期 追问

2020-07-12 14:43

不是双倍工资的11个月吗？

蓉蓉假期 追问

2020-07-12 14:44

不是说每月支付2倍的工资共11个月吗？

立红老师 解答

2020-07-12 14:52

你好，这个双倍工资是包括正常的工资的，就是正常每个月工资加上补偿的工资是2倍；题问的是支付多少补偿金，不包括正常工资部分

蓉蓉假期 追问

2020-07-12 14:54

不是说超一个月不签合同，双倍工资+补偿金吗？什么时候要按双倍计算？

蓉蓉假期 追问

2020-07-12 14:55

什么叫正常的工资+补偿的工资是2倍？

立红老师 解答

2020-07-12 14:56

你好，双倍工资中是包括正常短每月应得的工资的，不是说赔偿部分是双倍，比如正常工资是2000，那么加上赔偿的2000，是4000，就是2倍