老师,我们公司的基本工资是直接定的实际发放的工资,没有做基本工资,补贴和交通补贴,住房补贴那些,这样是不是不对的呀?譬如某个人工资是1万,但是公司缴纳社保的基数是2230,那到时候休产假该领多少钱呀?
ZY
于2020-07-20 10:36 发布 802次浏览
- 送心意
玲老师
职称: 会计师
2020-07-20 10:38
您好,基本工资是按照应发数先计提,然后扣除社保个税,等之后再发工资,您直接按照实发的计提不对
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您好,基本工资是按照应发数先计提,然后扣除社保个税,等之后再发工资,您直接按照实发的计提不对
2020-07-20 10:38:41
您好,将来税务不会让补的,如果以后要求严格了,以后再按要求交就行了。
2018-03-25 17:47:21
社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。
社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。
单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中扣费。
2018-11-15 17:20:04
您好
A公司发放工资并交纳社保,B公司还可以发放工资不缴纳社保
2022-03-15 22:48:44
完全可以。一个人只能在一处缴纳社保
2019-05-09 09:46:28
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