老师,有个人代开的劳务发票,我们公司没有要,但是他 问
你好,如果没有要,没有入账,就没有代扣代缴的义务 答
老师,我有个问题哈,公司是小规模纳税人,他抖音收入 问
你好,销售产品的是吗?是的话,对的。 但是,你少做了一个收入,你们扣除的服务费没有包含在里面。 答
老师,我问下,代开发票产生的劳务报酬所得税,我应该 问
你好,对公司来说要看他给公司做了什么,比如说是建造固定资产可以借,在建工程贷,应付账款。 然后再借,应付账款贷,银行存款,应交税费,代扣代缴个人所得税。 答
老师,我只有出纳的工作经验,现在有一家公司招聘应 问
你好,嗯因为副会计的话主要就是确认应付款 与客户对账。然后还有发票的核对之类。 答
你好,个税添加附加专项扣除 子女教育后,填写工资 问
你好,扣缴义务人选择了企业吗?如果是的话,工资薪金申报的那个页面有一个下载更新 答

应付职工薪酬职工福利费与应付职工薪酬非货币性福利的区别
答: 你好,前者是包括后者的,后者是福利费中一种形式
员工退回过节福利费,用应付职工薪酬过度的话分录是不是应该借:银行存款 贷:应付职工薪酬职工福利 借:应付职工薪酬职工福利 贷:费用福利费
答: 你好,是的,您的分录处理正确
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
我们的应付职工薪酬包含,应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费,那福利费不超过工资总额的14%可以税前扣除,这个工资总额是应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费之和吗
答: 这个工资总额是应付职工薪酬-工资,不包括福利费的
现金支付福利费的分录:借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金还是先要借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费 ,借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金
想要计算职工福利,余额表中有应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-福利费,应付职工薪酬-应付生源费,那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算?!
中秋节发放福利,应该通过应付职工薪酬-福利费过渡吗?借‘:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金?


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2020-07-21 10:16
venus老师 解答
2020-07-21 10:25
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2020-07-21 10:43
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2020-07-21 10:43
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2020-07-21 10:47
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2020-07-21 10:53
venus老师 解答
2020-07-21 11:14