您好，我公司的员工均是跟外包服务公司签的劳动合同，我每月应该怎么做账呢？还用计提工资、社保吗？

您好，我公司的员工均是跟外包服务公司签的劳动合同，我每月应该怎么做账呢？还用计提工资、社保吗？

答： 您好，实际员工没有和你企业签订劳动合同，您企业不用计提工资和社保，实际发生的工资记成本

老师，计提工资的账务怎么处理，个人承担的社保款部分要怎么做账

答： 1、 计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 借:各种费用一社保(公司负担) 借:各种费用一公积金 (公负担) 贷:应付职工薪酬-I资 贷: 应付职工薪酬一社保(公司负担) 贷: 应付职工薪酬一公积金(公负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款一社保 (个人负担) 其他应付款一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬社保 (公司负担) 应付职工薪酬一公积金 (公负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 应付职工薪酬一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我这边在做账的时候 没有计提社保 只是在计提工资的时候计提了社保的个人部分 这样我要怎么调前3个月的账呢？

答： 你好，计提个人部分的社保就可以了，单位部分不需要计提，单位部分社保直接缴纳计入费用就行了。