基本医疗保险中的说的医疗期的时间是怎么划分的

你好，在公民的基本医疗保险中医疗期是很重要一项内容，关于医疗期的算法，医疗期的期限等等都是大家关注的重点内容。下面内容通过医疗期的定义、医疗期的计算以及待遇等几个方面来介绍医疗期。
  基本医疗保险中的医疗期：
  1、医疗期的概念
  医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。
  2、医疗期期间
  企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
  工作年限本单位工作年限医疗期计算方法
  10年以下5年以下3个月按6个月内累计病休时间计算
  5年以上6个月按l2个月内累计病休时间计算
  10年以上5年以下6个月按l2个月内累计病休时间计算
  5年以上10年以下9个月按l5个月内累计病休时间计算
  10年以上l5年以下l2个月按l8个月内累计病休时间计算
  l5年以上20年以下 l8个月按24个月内累计病休时间计算
  20年以上24个月按30个月内累计病休时间计算
  3、医疗期内的待遇
  (1)病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。
  (2)医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内待遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。
  (3)对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。
  基本医疗保险中的医疗期前提是不解除劳动合同，在有效的劳动合同期限中享受医疗期。