想问下各位，2014年7月1日从学校到北京某单位实习一年，而后2015年8月1日签订劳务合同3年，但2015年12月才交的社保，这符合规定吗？现在还有权利让单位补交五险吗？现已签订第二个劳务合同，签订第二份劳务合同中2018年12月重新与新单位签订劳务合同，才补交一金。现在是2020年7月，还有权让单位补交2015年8月至2015年12月的五险吗？

meizi老师

职称：中级会计师

2020-07-28 09:51

你好如果是劳动合同的话需要是入职2015.8月开始就要缴纳社保的。你可以要求对方补缴纳的。可以的要求是入职当月开始就要缴纳社保的

佛系海儿追问

2020-07-28 09:53

如果对方选择不补交还有其他方法吗

meizi老师解答

2020-07-28 09:58

你好走劳动仲裁让单位给你补或者你们自己私下协商补钱给你

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