老师,公司从计提工资到扣社保到最终发放工资整个环节的会计分录写给我一下,怎么就冲不了其他应收款个人承担社保的部分啊,个人部分又不能管成公司的管理费用,计提时应该怎样计提,发放又应该怎样发放
樱花雨
于2020-08-05 08:40 发布 680次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2020-08-05 08:41
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
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您好!借管理费用-贷预付账款
2022-10-25 20:18:20
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你好; 借信用减值损失贷坏账准备; 借坏账准备贷 应收账款 ; 如果 你们是小企业会计准则; 直接丛; 借 管理费用贷应收账款
2022-09-05 15:12:04
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您好
借 银行存款 借方蓝字
借 管理费用 借方红字
2022-03-30 19:57:13
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借管理费用职工教育经费贷应付职工薪酬,这个是计提
支付,借应付职工薪酬贷库存现金。
2020-08-30 16:10:36
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你好,可以计入管理费用,就和单位部分一样做
2020-05-03 16:19:36
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樱花雨 追问
2020-08-05 13:35
朴老师 解答
2020-08-05 13:39