送心意

欧阳老师

职称初级会计师

2020-08-12 15:59

你好,国务院《工伤保险条例》:
  【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

阿涅 追问

2020-08-12 16:01

如果公司没有购买工伤保险,且工人20天已经恢复了,那么就是报销医疗费,并发放工伤期间的工资吗?

欧阳老师 解答

2020-08-12 16:04

除此之外,受伤的员工可以获得多项补偿费用;住院伙食补助费;交通费、食宿费;康复治疗费;辅助器具费等

阿涅 追问

2020-08-12 16:18

老师说的除此之外,指的是没有买保险的情况吗?

欧阳老师 解答

2020-08-12 16:19

这些赔偿可以跟员工协商处理的。

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你好,国务院《工伤保险条例》:   【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。   生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2020-08-12 15:59:11
你好,看下全盘账实操 有建筑的
2019-10-16 19:48:49
您好,这个要在EXCEL表格中先编制凭证,然后汇总一个余额表,这个余额表有明细和总账余额,再每个明细科目做一个表页逐笔登记,最后出具报表,就行了。
2016-10-21 11:07:35
您好,具体有什么问题
2018-12-15 14:28:55
你好! 是的。你的理解很对
2019-12-29 18:55:02
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