老师您好 有个问题咨询一下 劳动者A和与X单位首次签订5年劳动合同 6个月试用期 在试用期通过合同期未满的情况下 主动与X单位解除劳动合同 五年之后 劳动者A再次与X单位重新签订劳动合同 这种情况下还可以有试用期么
纯真的大地
于2020-08-27 15:29 发布 969次浏览
- 送心意
曹帅老师
职称: 中级会计师,税务师
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可以可以的哦没有问题
2023-09-26 10:29:08
试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
2020-02-05 16:50:08
您好,应该是不超过两个月
2019-11-03 22:26:52
可以在不同的公司签订的
2019-02-15 09:55:55
可以,一个劳动者可以签订多重劳动合,在不违反原先签订劳动合同中条款的情形之下,有许多的用人在单在签订劳动合同时是不准许员工再兼职和签订其他的劳动合同,
劳动者可选择其中一处的劳动单位缴纳社会保险费,但其所取得的收入,都应缴纳个人所得税。
2017-06-07 17:49:18
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