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玲老师

职称： 会计师

2020-09-17 16:44

你好
对于企业高管合理避税，还可以与企业达成协商，要求提高福利降工资，即适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利。
增加薪金收入能满足消费需求，但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率，当累进到一定程度，新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。
因此，想办法降低名义上的收入，而转为提供必需的福利待遇，这样既满足了消费需求，又可以少缴个人所得税。

兰酱 追问

2020-09-17 17:00

请问一般可以转化为哪些福利费形式呢？

玲老师 解答

2020-09-17 17:05

你好
提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利。这个看具体情况  一般是这样

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相关问题讨论
您好，是的，这样处理是正确的。
2021-11-11 18:28:54
还有销售费用的福利费
2022-04-13 22:05:27
先计提： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 再支付 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款等
2019-02-14 16:26:25
你好，是这样处理 借；管理费用—福利费 ， 贷；应付职工薪酬-福利费 借；应付职工薪酬-福利费 ， 贷；银行存款等科目
2019-07-25 10:35:22
您好！先做借：管理费用，贷：应付职工薪酬，然后再做，借应付职工薪酬 贷：现金。
2016-07-15 10:58:45
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