送心意

桂龙老师

职称中级会计师

2020-09-17 19:13

同学你好。社保的上限和下限是缴费的期间标准,意思就是说工资在这个期间内的,应该是按工资基数来缴纳社保,达不到下限或者超过上限的,分别按下限或者上限作为基数。
实际工作中,企业很难做到按照这个标准,基本都是比发放工资低的基数缴纳。

Kong 追问

2020-09-17 19:56

所以我想了解的就是,实际工资8000,下限是3803,公司不按实际工资交,按下限交,这样会不会有风险?税务局会不会查?

桂龙老师 解答

2020-09-17 19:59

如果你们那边,社保已经并入税局的话,肯定是要按实际的工资申报。如果还是在社保局申报,那是社保局查,税局不管。

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相关问题讨论
我上次都改过一次
2021-06-25 20:59:21
你好 看下附件资料了解下 以你们社保局的为准
2020-04-02 11:47:09
您好,应该来说是根据员工上年度的平均工资的,或者当地的具体基数,您最好是问下您当地的12333,个人承担的一般是基数*10.5%
2019-09-07 21:34:30
你好!这个新企业要问当地社保局,按规定是按上年的平均工资来申报
2019-07-12 10:39:08
1、“单基数”核定缴费基数办法。员工个人缴费基数根据本人工资性收入,参照社会平均工资做上、下限制后,由社保经办部门核定。用人单位缴费基数,依据员工缴费基数之和,由社保经办部门确定。 2、“双基数”核定缴费基数办法。员工个人缴费基数根据本人工资性收入,参照社会平均工资做上、下限制后,由社保经办部门核定。用人单位缴费基数,依据本单位工资总额,由社保经办部门确定。当用人单位工资总额小于员工缴费基数之和时,社保经办部门以员工缴费基数之和,核定用人单位缴费基数。 一般经济发达地区,如北京等地,是“单基数”核定办法。经济欠发达地区,如河南、山西、河北等地,是“双基数”核定办法。 “双基数”核定办法,一般要比“单基数”核定办法,社会保险部门筹集社会保险缴费要多一些,当然用人单位财务负担也要多一些。
2019-06-28 16:22:28
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