送心意

于老师

职称中级会计师,注册会计师,税务师,CMA,审计师

2020-11-18 22:23

您好
劳务派遣和劳务外包有什么区别?我们可以从以下几个方面区别:①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。②劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。④劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。⑤违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

琵琶弦思🌼 追问

2020-11-18 22:43

那老师,我们公司承包了一个物流公司仓库的装卸货物这个是属于劳务分包还是劳务派遣呢

于老师 解答

2020-11-18 22:49

大白话就是,你要提供的是派遣工就是劳务派遣(大白话就是我就派人其他与我无关),你要对某个相对独立项目的全部劳务服务(大白话就是都你负责),那就是分包

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劳务派遣就是把公司员工派到客户单位工作,客户可以是建筑业,也可以是工业企业等等各种行业,要看员工的技能是什么了。劳务派遣公司应该不可以做建筑劳务,这完全是两个不同行业
2020-02-04 22:41:29
学员你好,劳务派遣公司开发票给你们,你们计入相关成本费用,付款即可
2021-10-31 12:14:09
你好,同学。 按派遣公司要从这甲方借的钱的金额开具 按收到的钱确认收入,交纳的社保工资结转成本
2020-06-12 20:17:01
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》第二条的规定,下列凭证为应纳税凭证:   (一)购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证;   (二)产权转移书据;   (三)营业账簿;   (四)权利、许可证照;   (五)经财政部确定征税的其他凭证。   同时根据《中华人民共和国印花税暂行条例实施细则》第十条的规定,印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。   因此,对企业与劳务派遣公司签订的劳务输出合同,不属于印花税暂行条例列举的应纳税凭证,不缴纳印花税。
2019-01-12 17:58:35
你好同学税务局不管就怕工商局和建筑局查,不可以的
2019-11-12 16:43:45
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