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骆旭燕
于2020-11-28 10:17 发布 1166次浏览
向旬老师
职称: 中级会计师
2020-11-28 10:18
你好,按照实际考勤计算,也就是按照25天计算
骆旭燕 追问
2020-11-28 10:24
是按720那个?
向旬老师 解答
2020-11-28 10:27
你好,是的,这个也是以后发加班工资的基础数。
2020-11-28 10:48
但我看目前公司都是按我的第一种方法算的
2020-11-28 10:53
你好,你看下当时签的劳动合同,周末以及节假日都是公司给与的法定休假权利,如果贵单位合同上直接按照第一种方法写的属于不合法合同,你可以跟他们提出异议,这种合同如果申请劳动仲裁,完全可以胜诉。
2020-11-28 11:03
假如国庆有7天假日,4个周日,那算工资是4500/(31-7-4)再乘以实际上班天数?
2020-11-28 11:22
你好,理论是这么计算的,但是如果劳动者自己同意不这么计算考勤,也就没法享受。
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向旬老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师
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