老师，我们公司是属于服装连锁行业的，人员流动性很大，像这种情况可以不签劳动合同，而是签劳务合同吗？如果签劳务合同，她们的工资要如何发放？用做工资表吗

老师，我们公司是属于服装连锁行业的，人员流动性很大，像这种情况可以不签劳动合同，而是签劳务合同吗？如果签劳务合同，她们的工资要如何发放？用做工资表吗

答： 你好，可以直接签定劳务合同，也做工资表，和员工一样发工资，代扣个税。

如果签有劳动合同就算是我们公司的员工，对吗？ 如果不签劳动合同就要工人去开那个劳务费发票回来给我们公司，对吗？老师。

答： 1、一般是这么掌握的，想季节工、临时工与公司签订用工协议的，也视为公司员工。 2、是的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，我们老板想跟流动性大的员工签劳务合同，这样，公司可以不给这种员工买社保，公司原本买社保的那部分成本可以转入工资，到员工手的工资就可以多点，这种签劳务合同，如果要税前扣除，是不是要让员工开发票过来呀

答： 你好，可以这样操作，但是员工是要去开具发票的