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菜菜
于2016-09-19 10:16 发布 778次浏览
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2016-09-19 10:28
两个都有!那按照最新准则,到底该入哪个呢?。入其他应付款我能理解,入其他应收款,我理解不了。望老师多打点字帮解释下呗,谢谢
菜菜 追问
2016-09-19 10:42
谢谢邹老师耐心解答。社保是月头缴纳当月的,缴纳的时候对职工多了一个其他应收款。在实际发放工资的时候,再从职工工资中扣回,这样其他应收款就从贷方转出了。是这么理解么?还有一点,计提工资一般是上月月底计提下月的吧?计提的时候就直接放在贷方其他应收款,哈姆雷特好奇怪哦…
邹老师 解答
2016-09-19 10:17
你好,确实是计入其他应收款,其他应付款两种方式的都有
2016-09-19 10:30
举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500月头缴纳时会计分录为:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716 其他应收款--社会保险费(个人部分)279贷:银行存款 995月底计提会计分录为:借:管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费(单位部分)716 贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716借;管理费用/销售费用/制造费用---工资3500贷;应付职工薪酬-工资3500个人部分从工资中扣回时,会计分录为:借:应付职工薪酬--工资(应发数)3500 贷:其他应收款--社会保险费(个人部分)279 应交税费--应交个人所得税 0 库存现金/银行存款 (实发数)3221
2016-09-19 10:46
是的是的流程就是这样,而不是奇怪不奇怪的问题
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邹老师 | 官方答疑老师
职称:注册税务师+中级会计师
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菜菜 追问
2016-09-19 10:42
邹老师 解答
2016-09-19 10:17
邹老师 解答
2016-09-19 10:30
邹老师 解答
2016-09-19 10:46