老师，这个11月份要是核算工资，员工有工作日加周日上班的，有工作日加周六上班的，那按基本工资除以天数核算每天多少钱，应该除以几天呢？要是都按30天算，本月应该上26天班，26天都上了，最后算下来3033.42还比基本工资低呢

小玉老师 解答

2020-12-11 19:27

如果按照每月26天，那么2400/26为每日基本工资

小鱼儿 追问

2020-12-11 19:31

所以就是看这个岗位每周应该上几天班就基本工资除以几天是吧，所有的法定假日都不扣除是吗

小玉老师 解答

2020-12-11 19:38

法定节假日是带薪休假

小鱼儿 追问

2020-12-11 19:45

法定假是周五周六周日的话 一周工作6天  这个月按24天工作日算的话应该加上周日那天法定假日算25天吗

小玉老师 解答

2020-12-11 19:45

你好，如果计算工资准确是按照21.75天计算。因为全年365天，一周7天，其中2天是休息，但你们是1天休息。就应该是365/7为52天休息，上班时间为365-52＝314天，

小玉老师 解答

2020-12-11 19:47

313/12为26.08天。就是一月上班26.08天

小玉老师 解答

2020-12-11 19:50

不过你说的这个也行，简单。

所以就是看这个岗位每周应该上几天班就基本工资除以几天

小鱼儿 追问

2020-12-11 19:57

不管这个月有多少天是吗？

小玉老师 解答

2020-12-11 19:59

准确一点就是一个月上多少天就核算多少天。

小玉老师 解答

2020-12-11 20:01

假设一个月上班27天，27天为工作日，就核算27天。上班26天就核算26天，月工资除以26天

小鱼儿 追问

2020-12-11 20:09

要是节假日的月份有请假 周五 周六 周日节假日  这个月上24天班 算工资的时候节假日的周五周六还是要算上是吧  周日就不算了

小玉老师 解答

2020-12-11 20:11

你好！你说的节假日如果指的是国家的中秋，劳动节这类节假日，这个是带薪休假。

小玉老师 解答

2020-12-11 20:14

也就是 ，一个月假设应该上班 26天，但只上了25天，因为劳动节放假一天，那我们是按照满勤26天计算

小鱼儿 追问

2020-12-11 20:27

那就是如果周六日是法定假日 不管企业周日是否上班，周日也给算工资？

小玉老师 解答

2020-12-11 21:00

你好！是的，你们工作日是一周6天，那么在这六天有节假日就算上班。