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Positive
于2020-12-15 12:17 发布 3329次浏览
阎老师
职称: 中级会计师
2020-12-15 12:23
你好,如果方案已经确定,就要从预计负债转入到应付职工薪酬。
Positive 追问
2020-12-15 14:37
我做题的时候,有的时候问预计负债的金额是不包含应付职工薪酬的 但是有时候是包含的 这个怎么区分?
阎老师 解答
2020-12-15 15:05
应付职工薪酬一般是已经实际发生,或者有明确具体的计划了,否则是在预计负债里体现的,企业承担的重组义务满足或有事项确认预计负债规定的,应当确认预计负债。
2020-12-15 15:18
二个题目都是说的将要支付的,一个问的是因重组义务应确认的预计负债金额,这个答案是包含辞退员工赔偿金的。 另一个问的是该重组计划影响当期资产负债表的预计负债金额 这个答案是不含喊辞退员工赔偿的
2020-12-15 15:19
像这种情况我应该怎么区分该不该包含辞退赔偿的问题
2020-12-15 15:35
可以把题目发上来看一下吗
2020-12-15 15:42
就是这二个题目
2020-12-15 15:47
一个是预计负债的概念,一个是预计负债的科目,方案确定以后,职工安置的费用是计入到应付职工薪酬科目中,但是也属于预计负债的概念。
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阎老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师
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2020-12-15 14:37
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