2014年1月1日，长江公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买长江公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2014年10月20日，长江公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，长江公司没有高管人员离职。2016年1月1日，高管人员全部行权，当日长江公司普通股市场价格为每股16元。2016年1月1日，长江公司因高管人员行权应确认的“资本公积一股本溢价”为( )万元。

2014年1月1日，长江公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买长江公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2014年10月20日，长江公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，长江公司没有高管人员离职。2016年1月1日，高管人员全部行权，当日长江公司普通股市场价格为每股16元。2016年1月1日，长江公司因高管人员行权应确认的“资本公积一股本溢价”为( )万元。

答： 解答：行权时收到的款项=100×2×6=1 200(万元)，冲减的“资本公积一其他资本公积”科目的金额=100×2×12=2 400(万元)，冲减的库存股=200×15=3000(万元)，行权应确认的“资本公积一股本溢价”=1 200%2B2 400-3 000=600(万元)。

2014年1月1日，长江公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买长江公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2014年10月20日，长江公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，长江公司没有高管人员离职。2016年1月1日，高管人员全部行权，当日长江公司普通股市场价格为每股16元。2016年1月1日，长江公司因高管人员行权应确认的“资本公积一股本溢价”为( )万元。A.400B.600C.1 000D.3400

答： 你这里之前确认了资本公积金额为100*2*12=2400 行权时的资本公积为 16*200-200-2400=600

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

2015年1月1日，甲公司向其50名高管人员每人授予2万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从被授予股票期权之日（即2015年1月1日)起在公司连续服务满2年，每人即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2016年12月31日，高管人员全部行权，甲公司增发100万股股票，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2016年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的资本公积—股本溢价为（)万元。这题为哈

答： 这个减100万是股本啊