老師。这2019年不是还有两天带薪休假吗，那2020年一共就有7天了了，有50人只休了6.5天，没有超，为什么要做会计分录

脆弱的*^_^*心灵 追问

2021-01-05 10:32

从哪看的出来1.5是19年的

脆弱的*^_^*心灵 追问

2021-01-05 10:37

每年可以享受5天的带薪病假，2019年还有两天未使用，2020年50名员工享受了6天半，每个人有5天然后2019年有2天没休的那一共有7天现在只休了6天半没有休超的为什么要计入管里费用

小云老师 解答

2021-01-05 10:37

一年就休5天，你能休6.5肯定是要加上一年的呀

脆弱的*^_^*心灵 追问

2021-01-05 10:39

加上一年的不是也是带薪没休完的吗

脆弱的*^_^*心灵 追问

2021-01-05 10:42

老师我还是不明白

脆弱的*^_^*心灵 追问

2021-01-05 10:43

休上年的假都要计入当期损益吗

小云老师 解答

2021-01-05 10:44

是19年底先把20要休的1.5天做了，管理费用是因为是管理部门的人

脆弱的*^_^*心灵 追问

2021-01-05 10:46

19年底先把20要休的1.5天做了什么意思

小云老师 解答

2021-01-05 10:47

就行你图片的分录呀

脆弱的*^_^*心灵 追问

2021-01-05 10:49

如果50名职工享受8天病假那2019年的管理费用多少

脆弱的*^_^*心灵 追问

2021-01-05 10:51

每个工作日的工资也是300

小云老师 解答

2021-01-05 11:01

多休的那跟现在做的分录无关，20年该怎么扣就怎么扣，19年的还是一样