员工福利费，餐费补贴以及各种给员工个人的非现金福利补贴需要计入应付职工薪酬作为社保基数计提社保公积金吗？另外公司替个人承担的社保公积金部分计入营业外收入，这类营业外收入是否也作为对员工的现金补贴需要计入应付职工薪酬做社保基数？

陈诗晗老师

职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问

2021-01-24 16:53

需要的呀，这个福利费也是需要作为这个社保和公积金的一个激素的。后面这个不作为。

精选问题

违背权责发生制原则确认收入。如2024年1月收取20 问

企业适用的话，这套分录不对，核心问题是科目用错、结转逻辑错误。企业不能用 “收益分配”“公积公益金”，应改用以前年度损益调整“合同负债 / 预收账款”；冲减多记收入后，结转至利润分配 — 未分配利润，不涉及公积公益金； 25 年确认收入的分录科目改为 “其他业务收入” 即可。若是村集体经济组织，科目能用，但冲减的未分配收益无需转公积公益金。答
请问我是一个执行《小企业会计准则》的一般纳税问

同学您好，很高兴为您解答，请稍等答
老师，生产企业，预收了国外客户的货款1万美元，未报关问

同学您好，很高兴为您解答，请稍等答
咨询下，公司12月支付了部分logo制作款，全部价款尚问

同学，你好借：预付账款-XXX制作商贷：银行存款比较合适后面一个分录可以的答
你好老师，我们代理记账核算一个很多年的公司，让她问

你这情况完全没事，不用交税，年底外账也没额外要处理的。收入成本本身就是累计数，你接手后只做计提工资 %2B 实际开票收入就合规；今年工程款盈利冲抵之前累计亏损，未分配利润还是负数，企业所得税 0 缴；增值税按开票正常申报即可，没其他税务风险，年底正常结转本年利润到未分配利润就完事。答

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