用户在M端提问了：单位录用一名在读大学生，属于实习，签订了实习协议，薪资报酬为6200元，单位报个税时给他报了连续性的劳务税，报完是0，他个人还要去税务局开具发票给我们公司吗？

用户在M端提问了：单位录用一名在读大学生，属于实习，签订了实习协议，薪资报酬为6200元，单位报个税时给他报了连续性的劳务税，报完是0，他个人还要去税务局开具发票给我们公司吗？

答： 同学你好 工资薪金不用开发票 劳务就要有发票了

单位的实习生，为在校生，还未拿到毕业证，与其签订了劳务用工协议，其工资，是通过工资薪酬，还是劳务报酬申报？

答： 你好 按劳务报酬所得来报个税的。 如果是劳务协议的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

实习生与公司签订了三方协议，在自然人税务局申报按照工资薪金还是劳务报酬来申报

答： 实习生与公司签订的三方协议，应按照实际实习情况进行税务申报。如果实习生在实习期间只接受报酬就应按照“工资薪金”进行申报；如果实习生在实习期间有“劳动行为”，比如上班的时间、绩效考核，还有报酬，那么应按照“劳务报酬”进行申报。例如：一家公司安排实习生每周上班4天，没有明确要求上班时间，每周报酬150元，那么应按照“工资薪金”进行税务申报。