老师，您好，请教一下，A公司没有与员工B签劳动合同，B员工现在处于哺乳期，之前工作没做好，A公司老板要辞退她，哺乳期已经给她发了4月个的基本工资，工资总额是5000，基本工资是1750，她现在要求要给她经济补偿，有什么补偿标准吗？工龄3年多一点点

丽虹 追问

2021-02-25 07:50

那她做3年多，入职时间开始到现在，其中4个月是休产假的，也要算进来吗？补偿工资是按5000算，还是按1750基本工资算？

思顿乔老师 解答

2021-02-25 08:13

您好，也要算进去的，谢谢

思顿乔老师 解答

2021-02-25 08:13

您可以按照1750基数，也可以按照5000

丽虹 追问

2021-02-25 15:34

意思是补偿她3个月的，1750*3，就可以，是吗？

思顿乔老师 解答

2021-02-25 15:39

您好，是的，这里的工资是平均工资

丽虹 追问

2021-02-25 16:01

那没有签合同，有什么影响吗？

思顿乔老师 解答

2021-02-25 17:18

您好，其实需要签合同，没签合同也补给对方，谢谢