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公司1.26至2.26放假，累计连续放假32天，国家带薪假是2.11-2.17（除夕至正月初六） 7天，按照财务制度及法律层面上带薪假应该计算几天的带薪工资呢？因为是公司方面放假，非法定假未上班的这25天，是按最低工资标准发放工资比较合理还是直接不计算工资？
格格巫
于2021-03-01 09:02 发布 604次浏览
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朴老师
职称： 会计师
2021-03-01 09:11
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