送心意

菲菲老师

职称初级会计师

2021-03-11 08:52

您好,小规模纳税人:
(1)选择简易计税方法 
方式一:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用,依3%征收率全额开具增值税普通发票。 
方式二:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用,依3%征收率到国税机关申请代开增值税专用发票。 

(2)选择简易计税方法差额征税 
方式一:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用,依5%征收率全额开具增值税普通发票。 
方式二:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能, 以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额,依5%征收率到税务机关申请代开增值税专用发票;代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金,依5%征收率开具增值税普通发票。

~~ 追问

2021-03-11 08:57

老师,如果选择简易计税的话工资还是我们人力资源公司发放和报税的吗

菲菲老师 解答

2021-03-11 09:11

如果工资和社保是你人力资源企业发放缴纳的,选择简易计税更为合适。今年小规模可以继续按3%减按1%计税。
如果工资和社保是被派遣的企业发放缴纳的,选择差额计税比较合适。

~~ 追问

2021-03-11 09:14

老师,能详细说明下吗?

菲菲老师 解答

2021-03-11 09:25

假设劳务派遣收入是10万,人工工资和社保一共是5万,
第一种方法:需要交纳的增值税=100000/(1+3%)*3%=2912.62(元),今年因为还可以享受1%优惠
今年因为还可以享受1%优惠。100000/(1+1%)*1%=990.1(元)所以这个可能会更加优惠。
第二种方法:需要交纳的增值税=(100000-50000)/(1+5%)*5%=2380.95(元)
具体情况还是要具体分析,然后企业去选择合适的方法。

~~ 追问

2021-03-11 11:55

老师,不管是选择哪种方法,人工工资和社保不是人力资源公司申报和发放吗?

菲菲老师 解答

2021-03-11 12:00

看人力资源合同是怎么约定的,有的是人力资源公司发放工资缴纳社保,有的是被派遣单位发放换和缴纳的

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