请问员工2.25入职，3月10日发放2月薪酬，税务所属期3月，4月15日前申报扣缴完毕。假设员工当年度已申报专项附加扣除每月1000元，公司在算2月工资的时候，是否需要填入2月专项附加扣除1000月和3月专项附加扣除1000元累计2000元？5000一个月的免税额是否应该算2个月的即10000元，还是应该算一个月的？

老师10月份发9月工资，免税额是多少？？5000吗？？

答： 你好10月发放9月是3500，发放10月是5000

请问员工2.25入职，3月10日发放2月薪酬，税务所属期3月，4月15日前申报扣缴完毕。假设员工当年度已申报专项附加扣除每月1000元，公司在算2月工资的时候，是否需要填入2月专项附加扣除1000月和3月专项附加扣除1000元累计2000元？5000一个月的免税额是否应该算2个月的即10000元，还是应该算一个月的？

答： 你好，按照实际发放工资的月份计算，比如3月发放，就是要按3个月算费用扣除。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

方案一：单独计税；方案二：合并计税题一：1、90后的小李月薪8000元，个人五险一金1000元，专项扣除1000元（房贷）每月预扣个税30元，年累计360元年终奖36000元，选择哪个方案更划算，为什么？月工资 年终奖 免税额+五险一金+专项扣除 工资个税 年累计个税（方案一） 年累计个税（方案二）8000 36000 8000 36001 结论：2、但如果年终奖再多发1元

答： 你好，月薪8000，扣除这些费用了不用交个税的．年终奖和工资合并一起交个税＝（（8000*12%2B36000）-（3500*12%2B60000））*3％＝900元