- 送心意
萱萱老师
职称: 中级会计师
2021-03-18 16:38
一种是汇算时重新选择年终奖单独或合并计税。
2019年单位选择将年终奖单独计税,A同学在汇算时,重新选择了计税方式,变为合并计税。如果A同学工资薪金本身很高,则会补税,如果A同学工资薪金适用的税率低于原来年终奖单独计税适用的税率,则会退税。
第二种情况是全年收入不均衡。
A的工资构成以提成为主,上半年月工资超过20000元,下半年由于经济形势不好月工资只有2000元,从全年来看,上半年多交了税款,汇算时可以退税。
第三种情况是补充申报专项附加扣除(预扣预缴时未足额享受)。
2019年未及时填写租房扣除等专项附加。
年度汇算时申报了大病医疗扣除或在次年才取得证书载明日期在2019年的可扣除证书(如注册会计师证书)。
第四种情况是有多项收入或者年度中途更换过单位。
从不止一家单位(集团内部调动也是从多家单位取得)取得工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等收入,汇算时都可能产生退税或补税。
第五种情况是并非12个月每个月都有工资薪金收入。
如B先生1-2月待岗,3-12月在岗,在预扣预缴时,单位只给他扣除了10个月的基本减除费用50000元和10个月的专项附加扣除,在汇算时,可以扣除全年基本减除费用60000元和12个月的专项附加扣除。
第六种情况是汇算清缴地与预扣预缴地的税收优惠政策不同,或预扣预缴时未享受优惠。
C先生为残疾人,享受残疾孤老烈属个人所得税优惠。1月从广东某公司取得收入,2-12月从宁波某公司取得收入,次年3月汇算时,C先生发现在广东汇算比在宁波汇算能享受更多税收优惠,从而选择了广东作为汇算清缴地,产生退税。
莉 追问
2021-03-19 10:14
萱萱老师 解答
2021-03-19 10:16
萱萱老师 解答
2021-03-19 10:17
莉 追问
2021-03-19 11:22
萱萱老师 解答
2021-03-19 11:24