您好老师，如果企业员工是30人，其中只有20人交社保，剩下的人都不给交，应该怎么操作比较稳妥

秋意浓 追问

2021-03-23 14:19

有的有，有的没有

许老师 解答

2021-03-23 14:20

没有的话   按劳务报酬申报个税    这个不用交社保的
这样是最稳妥的

秋意浓 追问

2021-03-23 14:23

那需要签劳务合同吗？还是不用签任何合同，就正常在工资表中发放工资就行了！申报劳务报酬的个税是公司代为申报还是员工个人申报

秋意浓 追问

2021-03-23 14:24

麻烦老师，每个环节细讲一下可以吗？

许老师 解答

2021-03-23 14:24

签订劳务合同的     按劳务报酬   申报个税  公司代扣代缴的

秋意浓 追问

2021-03-23 14:26

劳务报酬的个税按什么标准计算？

许老师 解答

2021-03-23 14:28

4000元以上的话
劳务报酬*（1-20%）*20%
当然  这个预扣个税  比较多    年度汇算清缴   和稿酬等收入合并计算个税    多退少补的

秋意浓 追问

2021-03-23 14:31

那要是4000元以下的呢，是不用交个税吗

许老师 解答

2021-03-23 14:32

不是的啊   4000以下的话   
（劳务报酬-800）*20%

秋意浓 追问

2021-03-23 14:36

到年度汇算时和工资薪金一起汇算吗？

许老师 解答

2021-03-23 14:37

嗯嗯   要一起汇算的哦

秋意浓 追问

2021-03-23 14:41

那就是汇算时也有那个5000元的扣除和其它专项扣除

许老师 解答

2021-03-23 14:42

嗯嗯   这个是有的呀

秋意浓 追问

2021-03-23 14:46

哦，那还有个问题，如果企业雇的员工每年只工作9个月，剩下的3个月放假，这样的员工可以不签劳动合同吗？

许老师 解答

2021-03-23 14:47

这个严格的话  要签劳动合同的哦

秋意浓 追问

2021-03-23 14:52

哦，谢谢老师

许老师 解答

2021-03-23 14:52

不客气，如果对回答满意，请五星好评，谢谢