老师，你好，请教二个问题， 一、公司员工有的是双休，有的是单休的，那一个公司能实行两种考勤制度吗，即有的一周五天制，有的一周六天制 二、有一个员工10/1-26号请假，10/27号上班的，他是单休的，请问他是月末上班的能享受国庆三天带薪工资吗，单休的话，10月份的全月出勤天数应该算几天，实际出勤天数应该算4天，还是算7天

老师，你好，请教二个问题，一、公司员工有的是双休，有的是单休的，那一个公司能实行两种考勤制度吗，即有的一周五天制，有的一周六天制二、有一个员工10/1-26号请假，10/27号上班的，他是单休的，请问他是月末上班的能享受国庆三天带薪工资吗，单休的话，10月份的全月出勤天数应该算几天，实际出勤天数应该算4天，还是算7天

答： 您好！内帐可以按企业自己的规定计算。 外帐的话大多数企业都是发多少就申报多少。 2，可以享受的。算7天更合适。

下列属于信赖过度风险的是（　）。A、推断某一重大错报不存在而实际上存在的风险 B、推断某一重大错报存在而实际上不存在的风险 C、推断的内控制度的有效性低于其实际有效性的风险 D、推断的内控制度的有效性高于其实际有效性的风险

答： D 【答案解析】 信赖过度风险是抽样风险在控制测试中的一种表现形式，是指推断的控制有效性高于其实际有效性的风险。所以选项D正确。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

如果按实际工资缴费，就是实际工资*对应比率就行了吗？

答： 你好！是的，如果是按实际工资计算按对应的比例就可以