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梓苏老师

职称： 初级会计师,会计师 ,税务师

2021-05-14 09:40

设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。根据新准则，养老保险和失业保险属于设定提存计划，需在“应付职工薪酬——离职后福利”中核算，而原准则下是在“应付职工薪酬——社会保险费”中核算。

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相关问题讨论
单位部分需要通过应付职工薪酬科目
2021-08-09 17:00:28
同学您好，您当月计提当月支付的话，那应付职工薪酬应该是没有余额的，当月计提，次月支付的话，那余额就应该是当月计提的部分
2021-05-29 14:20:46
你要看是不是少计提了工资，如果是的话，就要补记提
2020-03-04 15:54:40
你好 计提小了，或发放多了
2019-09-04 19:13:33
你好 这个9万不小的金额 这个去查应付职工薪酬明细账 ，查对应的工资表和支付金额 是否一致 如果是做错了科目的 要调整账务的 只有你去查原因 这个不能随意调冲账的
2019-06-06 16:30:09
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