送心意

Hostwang老师

职称高级会计师,税务师,注册会计师

2021-05-18 16:23

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
 
  用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
 
  上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算。保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
 
  用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
 
  上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算。。

阿宝 追问

2021-05-18 16:27

我们公司有一个保洁员,没跟公司签订合同,但是公司每个月给她申报个税发放劳务费,这样的情况需要把这个人数算进去吗?

阿宝 追问

2021-05-18 17:13

您能直接回答算还不算吗?

Hostwang老师 解答

2021-05-18 17:19

签订合同的人就算,不签不算

阿宝 追问

2021-05-18 17:49

我们接受的劳务派遣人员,我们给他们发工资,如果有劳务派遣合同就算,如果不签劳务派遣合同就不算对吗?但是如果不签合同直接发工资是不是也不合规呢?

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相关问题讨论
看这个比例 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
2019-03-26 15:44:54
2.借:管理费用-残保金 贷:其他应付款-残保金 借:其他应付款-残保金 贷:银行存款
2019-08-01 15:38:28
你好!可以是可以。只是没必要而已
2017-07-12 11:13:30
您好,用工资薪金总额*当地比例计算
2022-01-06 02:57:30
一、计提分录 借:税金及附加 贷:应交税费——应交残疾人保障金 二、减免分录 借:应交税费——应交残疾人保障金 贷:营业外收入——减免税费
2019-09-11 08:29:05
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