实操中，单独发放的福利费怎么计算个人所得税，老师建议福利与工资分开发放的目的是什么？请老师仔细回答下，很懵

来来老师

职称：中级会计师

2021-05-22 19:05

你好一个是因为会计上的要求一个是税局有福利费用按工资总额14%比例扣除的规定
提醒1

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

提醒2

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定：“企业职工福利费，包括以下内容：

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

提醒3

总局在线访谈就纳税人类似问题答复“没有列举提到的费用项目，如确实是为企业全体属于职工福利性质的费用支出，且符合《税法》规定的权责发生制原则，以及对支出税前扣除合法性、真实性、相关性、合理性和确定性要求的，可以作为职工福利费按规定在企业所得税前扣除。”

也就是说，企业为全体职工举办的、具有福利性质的、符合职工福利费定义的费用支出，例如举办的中秋晚会、国庆集体旅游等费用，是可以作为企业的职工福利费，按规定标准在企业所得税税前扣除。

来来老师解答

2021-05-22 19:07

《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

小草莓追问

2021-05-22 20:15

老师，我这些文字我都看过，但是不知道怎么报税，打个比方说：一员工工资6000，餐补300，通讯费300，非货币性福利500元（单独放发），这个怎么报个税？

来来老师解答

2021-05-22 20:21

要是这样是个税按6000+300+300+500=7100作为本期收入申报

来来老师解答

2021-05-22 22:55

您好同学我这边晚间休息话看到可能会晚您可以发上来早晨我起来第一时间会看的

实操中，单独发放的福利费怎么计算个人所得税，老师建议福利与工资分开发放的目的是什么？请老师仔细回答下，很懵

知识扩展：个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。

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