问题一 会计计算工资，出纳未复核，领导有签字就发放工资了，如果有错误，出纳需要承担责任吗？ 问题二 出纳计算工资，会计未复核，领导有签字，计算错误，会计有责任吗？ 问题三 会计算工资，出纳复核计算不同（算法有误），领导有签字开始同意会计算法，后来出纳复核发现问题，又同意出纳算法，就发放工资了，如果有错误，出纳需要承担责任，会计明知有错，也没向领导说明，有责任吗

问题一会计计算工资，出纳未复核，领导有签字就发放工资了，如果有错误，出纳需要承担责任吗？问题二出纳计算工资，会计未复核，领导有签字，计算错误，会计有责任吗？问题三会计算工资，出纳复核计算不同（算法有误），领导有签字开始同意会计算法，后来出纳复核发现问题，又同意出纳算法，就发放工资了，如果有错误，出纳需要承担责任，会计明知有错，也没向领导说明，有责任吗

答： 同学你好 出纳不用复核 2.有的 3.出纳和领导的责任

请问我们公司会计核算工资，领导签字，出纳还需要审核后再发放工资，还是不需要审核？

答： 您好 请问单位没有规定谁审核工资表吗

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

想请教几个问题：1，怎样通过银行发放工资，流程是怎样；2，给职工购买保险程序；3，接收出纳工作岗位，交接注意事项

答： 1、根据银行提供格式录入代发工资人员明细拷贝给银行，填转账支票；2、用职工身份证填列明细缴款基数给当地社保局，3、盘点现金，和现金日记账和明细账核对，注意差异原因和未处理事项