送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2021-06-04 15:07

你好
(1)劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。即经济补偿金=工作年限×月最低工资标准。
(2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。计算公式为:
经济补偿金=工作年限(最高不超过12年)×当地上年度职工月平均工资3倍

被情绪触动 追问

2021-06-04 15:09

公司搬迁异地是否要补偿

被情绪触动 追问

2021-06-04 15:09

调工作岗位是否合理

邹老师 解答

2021-06-04 15:11

你好,公司搬迁异地,没有规定需要补偿
调工作岗位是否合理,这个是没有统一规定的  

被情绪触动 追问

2021-06-04 15:13

只能自动离职啊

邹老师 解答

2021-06-04 15:14

你好,可以选择自动离职,这样就没有补偿
要不  就是去新地址工作

被情绪触动 追问

2021-06-04 15:56

我记得上课的时间,老师有讲过,那怕公司破产也要对员工有所补偿

邹老师 解答

2021-06-04 15:58

你好,老师有讲过,那怕公司破产也要对员工有所补偿
(能提供一下图片吗)

被情绪触动 追问

2021-06-04 15:59

印象中有

邹老师 解答

2021-06-04 16:00

你好,我个人建议是不要凭印象,看一下初级的书籍,这样就什么都明白了 

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