单休26天制的公司,法定假日带薪休假,如5月份共31天,1~5号带薪休,然后又上够26天了,还请了一天事假,这个工资怎么算
聪慧的小甜瓜
于2021-06-09 15:26 发布 1992次浏览
- 送心意
天涯老师
职称: 中级会计师,初级会计师
2021-06-09 15:34
同学,你好!
首先,如果1-5号带薪休息,又上够了26天,这就已经31天了,那1天事假是怎么出来的?
其次,法定节假日和正常单休,是否相互独立,
计算工资的时候,在正常休息外,如果请假,就按工作日数总工资,计算扣除1天的工资即可
相关问题讨论
您好
请问实际出勤多少天
2022-07-30 09:06:16
同学你好
这个就是4月15日发第一次工资
2022-03-02 10:04:57
如果说是代发的话,有相关的银行回单就可以了,签字倒不是必须的。
2020-07-23 15:24:33
你好,上了一个半月的工资=2350*1.5
2019-09-17 20:48:06
你好,根据你的描述,实发工资=6400—6400/21.75
2023-04-15 17:13:01
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