单休26天制的公司,法定假日带薪休假,如5月份共31天,1~5号带薪休,然后又上够26天了,还请了一天事假,这个工资怎么算
聪慧的小甜瓜
于2021-06-09 15:26 发布 2160次浏览
- 送心意
天涯老师
职称: 中级会计师,初级会计师
2021-06-09 15:34
同学,你好!
首先,如果1-5号带薪休息,又上够了26天,这就已经31天了,那1天事假是怎么出来的?
其次,法定节假日和正常单休,是否相互独立,
计算工资的时候,在正常休息外,如果请假,就按工作日数总工资,计算扣除1天的工资即可
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你好,根据你的描述,实发工资=6400—6400/21.75
2023-04-15 17:13:01

4.10号发3月份工资的时候你就会有的
2022-03-09 10:31:19

哈哈,对单位有意见可以找劳动监察部门投诉哈
2022-01-21 17:38:33

您好,那么这个员工满勤了么
2021-04-29 10:56:19

同学你好
算的
这个就是压半月工资了
2021-02-19 07:11:15
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