老师公司合同到期是2025年前。2009.08月进公司，跟劳务签合同5年。 2015转证成为公司正式员工，。 当时合同3年一签，2018公司只给2年一签了。 ，2020.12月份公司只给签一年合同，这样劳动合同正规嘛？

劳动合同，劳务合同有什么区别

答： 【劳动合同和劳务合同有什么区别】https://m.baidu.com/video/page?pd=video_page&nid=14461072030767630554&sign=14893310863989082797&word=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E5%92%8C%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E5%90%88%E5%90%8C%E6%9C%89%E4%BB%80%E4%B9%88%E5%8C%BA%E5%88%AB&oword=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E5%92%8C%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E5%90%88%E5%90%8C%E6%9C%89%E4%BB%80%E4%B9%88%E5%8C%BA%E5%88%AB&atn=index&frsrcid=5377&ext=%7B%22jsy%22%3A1%7D&top=%7B%22sfhs%22%3A1%2C%22_hold%22%3A2%7D&sl=4&trace=8608261217489085546&isBdboxShare=1&isBdboxShare=1

老师好，劳务合同和劳动合同有什么区别，工程上的临时劳务签什么合同

答： 你好，(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。 　　(2)主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。 　　(3)确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则，而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。 　　(4)法律调整不同。劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动法则由社会法中的劳动法来规范调整。 　　(5)纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。 　　法律依据： 　　《中华人民共和国劳动合同法》第八条 　　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 　　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 　　劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

想咨询一下抖音达人和公司签的经纪合同算是劳动合同还是劳务合同？现在公司让艺人从公司离开是不是应该解除经纪合同？

答： 你好！这个是由公司给他发工资，交社保。还是公司只抽成？