老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
这个题目解析说的看不明白,帮我解释下
答: 您好!这个题目需要说明哪里呢
老师,请帮我分析下这道题目的解题思路,看解析看不明白。
答: 你好,期初存货成本5000万,存货跌价准备200万,销售3000万,就应当分摊存货跌价准备=200*3000/5000=120万 分摊之后 存货跌价准备=200-120=80万 期末存货成本 =5000+2000-3000=4000万 存货可变现净值=3850万 需要计提存货跌价准备=4000-3850=150万 之前有余额80万,所以需要补计提存货跌价准备=150-80=70万
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师帮我解释一下,看不懂解析的意思,看了答案也不知道明白,能详细说明一下嘛
答: 你好,福利费的进项不可以抵扣