老师您好，我们主要是销售型公司 ，现在想给店长提成 ，店长向按营业额来提成 这个比例怎么控制？

动人的口红 追问

2021-06-18 12:14

意思就是，要是说老板让我算这个比例，说让我把这个工资体系制定出来，我怎么把控

meizi老师 解答

2021-06-18 12:17

 你好   是的。 不然你这个 作为会计  没法来衡量这个标准的 。  

动人的口红 追问

2021-06-18 13:00

那比如说一个月有100万的营业额，我是不是只能从剩余的30万中来按人员分，还需要除一些费用什么吗？

meizi老师 解答

2021-06-18 13:26

 你好  是的  比如 比例 是多少。  分段   多少营业额按多少比例 。超过了  有奖励这些制度来指定好 了有据可依

动人的口红 追问

2021-06-18 13:58

按营业额千分之0.5？

meizi老师 解答

2021-06-18 13:59

你好 比例 你们老板  来定哈 ；  这个你跟老板约定下 

动人的口红 追问

2021-06-18 14:04

老板让我来定类，我不会呀

meizi老师 解答

2021-06-18 14:06

 你好  那你 让老板大概怎么来定 ；比如有的企业是百分之一或者百分之0.5  看你们自己

动人的口红 追问

2021-06-18 14:11

好的，能不能看毛利率决定

meizi老师 解答

2021-06-18 14:19

 你好   可以； 你可以看你们 比如重点产品或者 整体毛利情况来决定  

动人的口红 追问

2021-06-18 14:21

整体毛利率只有15-18%之间

动人的口红 追问

2021-06-18 14:22

那是不是得按几个人来算，30万的话要是4个人，的话多少合适

动人的口红 追问

2021-06-18 14:22

没有按每个人算

meizi老师 解答

2021-06-18 14:27

 你好  你按平均的  提点来 。  你们规定 比如按营业额的多少来提点      

动人的口红 追问

2021-06-18 14:34

这个我只要不让提的点那么高，就行了是吧，

meizi老师 解答

2021-06-18 14:36

 你好 你先大概弄一个框架出来。 后面还得跟老板过的 ；   看你老板认可不   是的 

动人的口红 追问

2021-06-18 14:40

他们不会算，我也不会算，要是老板问得话我的说出个123

meizi老师 解答

2021-06-18 14:42

 你好   先指定出来 ；我们之前公司就是按 百分之一直接提的；   

动人的口红 追问

2021-06-18 14:57

先这样吧，问了再说

meizi老师 解答

2021-06-18 15:01

  嗯。 先指定出来了 在找老板看合理不