送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2016-12-05 10:56

也就是说不用每月计提,只是发生了多少就报多少,但是不能超过国家的限额,是吧?还有另外一个问题,那现在我们公司还是每月计提,有没有什么税务风险?每月计提和实报实销对于企业来说的哪个更好呢?谢谢了,老师。

王方方 追问

2016-12-05 10:59

哦哦,那为什么还要每月计提呢?

王方方 追问

2016-12-05 11:01

好的,谢谢了

邹老师 解答

2016-12-05 08:59

你好,是的
但是税法规定了
(3)除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予结转以后纳税年度扣除。

邹老师 解答

2016-12-05 10:57

你好,可以按月计提,扣除是按实际支付的扣除 的

邹老师 解答

2016-12-05 11:00

你好,按规定是需要先计提,然后支付的

邹老师 解答

2016-12-05 11:03

不客气,祝你学习愉快,工作顺利。

上传图片  
相关问题讨论
同学你好,能冲回的。
2021-12-21 23:35:12
嗯, 职工教育经费不超过工资、薪金总额8%准予扣除超过部分,准予以后纳税年度结转扣除 鼓励企业多投入职工教育
2021-04-30 16:24:12
您好,正常来说需要寄福利费用,这个各地有差异,按照你当地的规定
2020-06-23 16:17:00
同学你好,不是必须提取的,如果一直没有用,可以不计提,等实际用的时候补提
2020-06-05 00:11:33
您好,这个风险提示是让你再次核对一下数据是否正确,如果对的,继续申报就好。
2020-05-29 12:01:52
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...