送心意

舟舟老师

职称中级会计师,注册会计师

2021-06-30 21:32

如果下年实际休假,那么下年的工资费用就少计提,因为是超额的休假。但是工资没少发,因为上年提前计提了费用和负债。
比如某公司一年工资总额是1000,第一年提前计提100的未休年休假,第二年全部休假,那么第二年将少确认费用100,即确认900的费用和负债,但是工资没少发,因为上年计提了100的负债。

默默的玉米 追问

2021-06-30 21:35

那就是下年实际发生累计带薪缺勤,不用计入费用了。直接把上面计提得应付职工薪酬—累计缺勤放在借方吗?贷就是银行存款那些,

舟舟老师 解答

2021-06-30 21:37

对的,您的理解是正确的。

默默的玉米 追问

2021-06-30 21:38

比如当月休了1天上年的累计缺勤,那么当月工资给他发的全额是2000,这个怎么做账啊?相当于是借管理费用 1900
贷应付职工薪酬1900
再借应付职工薪酬1900
应付职工薪酬——累计带薪缺勤100
贷银行存款2000
是这意思吗?

舟舟老师 解答

2021-06-30 21:43

借:管理费用1900(当月超休,扣除100)
应付职工薪酬100(上年计提的)
贷:银行存款2000(根据政策,不少你工资)

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