老师，请问员工试用期三个月1.1-3.31，试用期完后起21.4.1-24.3.31三年的劳动合同，试用期没买社保，现在不给转正，要怎么赔偿

简 奕 追问

2021-07-03 21:05

说法是公司业绩不佳，员工本无过错

简 奕 追问

2021-07-03 21:06

社保是入职当月就要补吗？补的工资是试用期工资吗？

小云老师 解答

2021-07-03 21:09

社保是入职当月就要补，就是从过了试用期开始双倍工资

简 奕 追问

2021-07-03 21:29

合同转正7.1，7.2提交转正申请，7.3说不能转正

小云老师 解答

2021-07-03 21:53

是从过了约定试用期开始双倍工资

简 奕 追问

2021-07-03 23:03

老师，请问是试用期到了，即使不提转正申请，，就自动为转正了，是这样吗？

简 奕 追问

2021-07-03 23:08

老师，请问不给转正，那试用期过后，就是转正时间是上班了3天，那是不是就3天是双倍工资的？

小云老师 解答

2021-07-03 23:10

是的，你的理解是正确的

简 奕 追问

2021-07-03 23:17

老师，公司原因是不是可以要求补一个月工资的？

小云老师 解答

2021-07-03 23:24

是的，可以要求补一个月的工资。

简 奕 追问

2021-07-03 23:27

好的，谢谢老师，辛苦了

小云老师 解答

2021-07-04 00:08

不客气，祝你工作顺利，方便请五星好评一下，谢谢

简 奕 追问

2021-07-04 11:20

老师，还有最后一个问题，要求补三个月社保，补一个月工资，离职证明还能要求写公司原因吗？还是只能是个人原因？

小云老师 解答

2021-07-04 11:25

离职证明还能要求写公司原因

简 奕 追问

2021-07-04 11:31

好的，谢谢老师

小云老师 解答

2021-07-04 16:58

不客气，祝你工作顺利，方便请五星好评一下，谢谢