送心意

张伟老师

职称会计师

2015-10-20 10:32

年终奖金应缴税计算标准为:全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数,其中适用税率为年终奖金除以12所对应的税率及速算扣除数。 

  年终奖个人所得税计算方式:
  1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
  2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
 由于单位发放给员工的年终奖形式不同,个人所得税计算方法也不尽相同。

  一、员工当月的工资薪金超过3500元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
  全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次。
  例一:月工资5000,年终奖24000,无其它收入。应缴纳个人所得税:24000*10%-105=2295元。
  

  二、员工当月的工资薪金不超过3500元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
  但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公

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相关问题讨论
如果有人员工资申报超过3500就要纳个税,如果不超则不用交税
2016-01-05 16:51:44
同学,您好,目前的个税执行的是汇算清缴政策,也就是你全年累计的收入来进行汇算扣除的。所以有意义的合理方法,应该是考虑个人专项扣除部分能够及时提供。其他也没有更好的办法。
2022-01-16 22:05:54
又合理又合法,只有提前筹划才能做到
2017-02-05 13:37:39
你好 每个人的情况不同 筹划的方法也不同 你可以参考一下学堂税务筹划的课程
2019-06-18 09:17:30
你好,外部工资表个人工资可以做成不超过缴交个税的最低标准,其他部分做在内部工资表保管
2017-02-15 17:36:52
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