公司8月1日开始放假（放假期间按原工资的50%发放），8月24日收假回来工作，8月份上班7天。（周日休息） 31-7＝24 24-4天周日＝20天 20×日工资×50%＝放假工资 7×日工资＝7天上班工资 放假工资+7天上班工资＝8月工资 这么算可以吗

银行发放4月工资其中有一人发放两遍，可以把重复发放的工资放到下月，作为预发放工资吗？

答： 你好 可以做 一个借支 下月发工资时扣回

公司现在需拖欠一个月工资，告知下个月肯定会发放工资，现在要求我们签字同意下个月一起发放。我想知道的是现在最优解是什么，是同意签字，下个月再不发就仲裁吗？

答： 可以的 可以这么做的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

做工资表的时候，本月工资下月发放。发放工资的时候 工资表写发放的月份还是 上个月

答： 你好，本月工资下月发放，发放工资的时候 工资表写上个月期间