- 送心意
立红老师
职称: 中级会计师,税务师
2021-09-13 11:18
同学你好
应该和个税申报的工资和人数一致,各月工资总额合计,各月员工人数合计并计算平均人数,按平均人数计算残保金。在职人数和平均工资不要虚填,现在税改之后稽核很严格的,如果跟实际不符,很有可能要有罚金和其他处罚。
在计算残保金缴纳基数时,既要按照“应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据,还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金,即“应付职工薪酬—职工福利费—工资、奖金、津贴和补贴”科目。
上年企业的在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算(结果须四舍五入取整数)一般来说,上年用人单位在职职工人数﹦上年度12个月职工人数之和÷12。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
残保金计算的工资总额,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数,也不是计提数。
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看这个比例
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
2019-03-26 15:44:54

2.借:管理费用-残保金
贷:其他应付款-残保金
借:其他应付款-残保金
贷:银行存款
2019-08-01 15:38:28

你好!可以是可以。只是没必要而已
2017-07-12 11:13:30

您好,用工资薪金总额*当地比例计算
2022-01-06 02:57:30

管理费用这个科目核算。
2018-10-11 16:43:27
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