员工辞职,领导连问都不问的是不是领导也太不负责任了,是个上市公司需不需要直接跟嗯老板反应,因为公司里面辞职的人很多领导根本都无动于衷 老板花钱从分公司请人帮忙,自己公司干活的人都没几个了 管理人员不是老板,我想老板也不知道公司里领导这么不负责任,所以我也干的够够,已经交了辞职报告,领导连问也没问,反正也是不想干了,想去和老板那里反应反应车间里的情况 只是我是一个车间里的计件员工,不知道该如何开口,不去反应我心里真是太堵了 车间里很乱干活的没有不干活的工资高 老师你能不能帮我出出主意,其实我还是想干下去的,辞职只是赌气而已,可是已经交上去了,即便不干我也想到老板那里把心里话说出来
蓝天白云
于2021-09-23 11:41 发布 1246次浏览
- 送心意
小云老师
职称: 中级会计师,注册会计师
相关问题讨论
你好,每个公司都有人事,这些都是有流程的老板当然不可能事事过问,如果你想找老板可以去找的
2021-09-23 11:42:33
你是,只要是按流程的,你自己提交的辞职,公司不缺人的话不过问是正常的,你如果有什么话想找老板,可以去找谈一谈
2021-09-23 11:57:27
遵照新会计准则记账即可
2017-08-13 13:34:47
您好!如果两边都发工资,就都显示。
2016-12-31 10:12:04
你好,上市公司董事、监事、高级管理员持有本公司股份比如10%,员工控制的公司a持有本公司股份比如5%,或者董事、监事、高级管理人员控制的公司b持有公司10%的股份,或者董事、监事、高级管理人员 员工委托法人企业c 或者合伙企业d持有本公司10%的股份,
2020-07-13 22:43:48
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