比如12月工资4000奖金3000那么全年一次性奖金算法是3000/12=250按照3%的速算然后3000*3%=90到手的年终奖是2910是么

比如12月工资4000奖金3000那么全年一次性奖金算法是3000/12=250按照3%的速算然后3000*3%=90到手的年终奖是2910是么

答： 你好，是的。

2018年12月工资12700，全年一次性奖金30000，一共交多少税

答： 一般情况下，工资12700-5000=7700*10%-210=560 全年一次性奖金30000/12=2500 要交税=30000*3%=900 900+560=1460

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，19年终奖可不可以和12月工资一起申报，不单独报全年一次奖金？

答： 一般来说，年终奖单独计税，能大大减轻纳税人的个税支出。因为根据新个税法，一个纳税年度只有6万元免征额，假如年终奖与工资合并计税，会占用免征额度，不仅扩大了计税基数，还会提高适用税率。 但对于刚刚跨过个税起征点（5000元/月或60000元/年）的工薪阶层来说，将年终奖并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用（5000元/月）、专项扣除（五险一金等）、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或只需缴纳很少的税款。因此，这种情况下，如果年终奖采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。 扣除社保、公积金以及专项附加扣除后，如果月工资之和加上年终奖总计不超过9.6万元的，将工资和年终奖合并计税更加划算。 当然，这不是绝对的，需要根据实际情况具体分析。